雇用調整助成金


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雇用調整助成金

景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小をせざるえない事業主が、一時的な雇用調整(休業、教育訓練または出向)を実施することによって、従業員の雇用を維持した場合に雇用調整(休業、教育訓練または出向)させた部分に対して人件費等が助成されます。

受給額

事業主が支払った休業手当等の負担額に相当する額に次の表の助成率を乗じた額です。また、その期間に教育訓練を行った場合は、これに教育訓練に対する助成額が加算されます。

※支給額や支給限度日数に上限があります。

  助成率 イ.教育訓練を行った場合の加算額
大企業 休業手当等で負担した額の1/2相当額 事業所内訓練1,000円
事業所外訓練2,000円
中小企業 休業手当等で負担した額の相当額2/3 事業所内訓練1,500円
事業所外訓練3,000円

また、受給が容易な助成金は成功報酬を定額で頂戴する場合や、助成金の受給見み額が高額な場合は成功報酬額に上限を設定させていただきますのでご安心ください。 詳しくはご相談ください。